Conflict Transformation

Bij ZMf geloven we sterk in verbinding; daar ligt onze kracht. Verbinding brengt je dichterbij een gezamenlijk doel. In dat kader begeleiden we processen en trainingen gericht op Conflict Transformation; daarbij creëren we ruimte voor collectieve wijsheid en gedeelde verantwoordelijkheid om op constructieve en creatieve manier conflicten te benaderen, voor een gezonde leefomgeving.

We leren om voorbij tegengestelde belangen te kijken en in verbinding te blijven met elkaar. Op deze manier dragen we actief bij aan het verminderen van polarisatie.

Wat is Conflict Transformation?

Volgens de expert op het gebied van Conflicttransformatie, Jean Paul Lederach, rust een transformationele benadering van conflicten op twee belangrijke pijlers. Ten eerste is er het vermogen om conflicten positief te zien: als een natuurlijk verschijnsel dat kansen biedt voor constructieve groei. Ten tweede vraagt deze benadering om de bereidheid om op een manier te reageren die dit potentieel voor positieve verandering maximaal benut.

Tags:

Moving Conflicts - an introduction

Conflicten zijn overal; in elk onderdeel van ons leven en op elk moment. Een conflict is iets wat vastzit in het systeem. We kunnen het negeren óf we kunnen het erkennen, het laten loskomen en het laten transformeren middels een systemische aanpak. Dat is conflict transformatie.

“Equipped with this capacity, we become agents of the real transformation so many of us feel is needed in our families, organisations and wider systems.”

Jean Paul Leidarach - Conflict Transformation expert